Положение о городском конкурсе «Школьный библиотекарь года - 2010»

Положение о городском конкурсе 
"Школьный библиотекарь года - 2010" 

Фоторепортаж

1. Общие положения. 
1.1. Городской конкурс «Школьный библиотекарь года-2010» проводится по инициативе МОУ ДПОС «Ресурсный центр» г.о. Тольятти. 
1.2. Актуальность проведения данного мероприятия обусловлена необходимостью инновационной деятельности развития школьных библиотеки в условиях модернизации образования. Укрепления социальной роли школьной библиотеки, демонстрации многогранности и важности труда школьного библиотекаря в учебно-воспитательном процессе. 
1.3. Организационное и методическое сопровождение обеспечивает муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Ресурсный центр» городского округа Тольятти. 


2. Цели и задачи конкурса: 

• выявление, распространение положительного опыта работы библиотекарей образовательных учреждений города;  
• активизация работы библиотечных специалистов;  
• содействие повышению уровня профессионального мастерства и творческой активности библиотекарей;  
• поднятие престижа профессии школьного библиотекаря. 

3. Участники конкурса. 
В конкурсе могут принять участие библиотекари образовательных учреждений вне зависимости от стажа работы и образования. Участие осуществляется на добровольной основе.

4. Порядок и сроки проведения конкурса. 
Конкурс проводится в два этапа. 

• 1 этап (организационный) – приём заявок и портфолио с 15 по 30 апреля 2010г.  
• 2 этап (основной) – экспертиза материалов портфолио до 15 мая 2010г. 

Заявки принимаются по адресам: 
б-р Туполева, 12, каб. №13 (Шемелова Тамара Гавриловна); 
ул. Мира, 116, каб. №9 (Черевко Валентина Павловна). 

5. Требования к содержанию и оформлению материалов. 
Для участия в конкурсе каждый претендент должен представить в печатном варианте в оргкомитет следующие материалы: 

• заявку на участие в конкурсе (форма 1);  
• портфолио. 

Содержание портфолио: 
Конкурсанту необходимо представить анкету (форма 2), описание системы работы по теме с указанием цели, задач деятельности. 

Критерии оценивания: 
1. Описание системы работы: 

• актуальность выбранной темы;  
• новизна, своеобразие;  
• полнота и глубина раскрытия темы;  
• возможность распространения результатов работы; 
• культура оформления материалов. 

2. Результаты деятельности библиотекаря: 

• участие в конкурсах;  
• выступления на заседаниях методических объединений, педагогических советах, семинарах;  
• деятельность по самообразованию;  
• публикации из опыта работы. 

Объем представляемых материалов не более 15 листов, шрифт 14 кегль, полуторный интервал. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются, рецензии авторам не выдаются. Портфолио, представленные не в полном объеме и позже установленного срока, к рассмотрению членами экспертной комиссии не принимаются. 

6. Организационный комитет и экспертная комиссия. 
В целях эффективного проведения конкурса формируется организационный комитет, обладающий следующими полномочиями: устанавливает сроки проведения, собирает конкурсные материалы, определяет состав экспертной комиссии, организует ее работу, готовит представление кандидатов к поощрению по итогам конкурса. Профессиональную экспертизу материалов участников конкурса осуществляет экспертная комиссия, сформированная из представителей МОУ ДПОС «Ресурсный центр». 

7. Подведение итогов и поощрение участников конкурса: 
каждый конкурсант получает «Сертификат участника»; 
победители награждаются дипломами 1,2,3 степени; 
материалы, представляющие профессиональную ценность, рекомендуются экспертной комиссией к публикации в сборниках и педагогических изданиях. 

Зам. директора МОУ ДПОС РЦ Мурскова Г.Т. 
Исполнитель: Черевко В.П., 26-55-50 
                           Шемелова Т.Г. , 95-54-40